政务频道

映象网记者 陈伟然 通讯员 户丹丹 杨秀玲 文/图

“企业运营中有什么困难？社区和机关干部有无不作为、慢作为的问题？”连日来，郑州市二七区福华街街道办事处监察专员办公室、区域发展办、公共服务办、综合执法办等工作人员组成的联合督查组，深入辖区内复工企业进行走访。

福华街街道把握“严”的主基调，紧盯各项重点工作、项目工程招投标和时间节点要求，深入复工企业、沿街门店、小区楼院等，查进度、查作风、查成效，为高质量发展提供坚强的纪律保障。

列出清单“强服务”。“执纪有力度，也是有温度的，原以为街道督查组是‘找麻烦’的，通过和他们接触，感受到了温暖”，辖区企业纷纷表示。自“三送一强”活动开展以来，街道纪工委迅速按照街道党工委部署，由街道监察专员办牵头，相关科室、社区廉情监督员、党员志愿者代表组成“巡查小分队”，紧扣街道重点工作任务，通过民情走访、问卷调查等形式，全面了解企业、居民群众所需所盼。得知郑州美特斯邦威服饰有限公司口罩等防疫物资紧缺情况后，联合街道区域发展办，主动与相关单位沟通。通过协调解决防疫物资、赠送《惠企政策摘要》、银企对接、协助办理手续、开辟绿色通道等方式助推企业顺利复工。目前辖区1400余家企业，复工1200余家，助力覆盖面86%。

随机测试“练内功”。“最近召开的区委十一届九次全会‘七项重点工作’了解吗？二七区复工达产‘十二招’大概内容有哪些？”街道督查组通过口头询问、现场抽查的方式详细了解工作人员及志愿者对复工复产、“三项工程、一项管理”等相关工作重点要求掌握情况。同时，听取各社区负责人现场介绍老旧小区改造、三供一业移交等情况，督促各项重点工作推进进度，对航海小区民生提质工程、45个铁路家属院小区“三供一业”维修改造等情况全面跟进。

问题导向“促提升”。“件件有着落、事事有回音，监督是最好的厚爱和支持”，街道工作人员表示。据了解，街道相继完善了党工委议事规则、修订了《福华街街道办事处工作制度》，依托“学习强国”“钉钉群”等平台，深化以案促改警示教育。实行“三警示”机制，例会廉洁寄语警示、每月案例警示、重要节日警示，强化干部职工严于律己意识。坚持“四个结合”，明查与暗访相结合、间接督查与直接督查相结合、全面督查与重点督查相结合、突击性督查与经常性督查相结合，累计对社区各卡点、小区楼院、沿街门店、复工复产企业等点位督查暗访120次，发现问题173条，整改问题173条，编发督查通报35期。

奖惩并举“鼓干劲”。开展“能上能下”问责考核，把干部职工作风建设工作纳入机关各科室、社区年终目标考核重点，作为干部推荐、年终评优评先的重要依据。积极探索完善小微权力监管体系，对社区干部采取述职述廉、民主测评等措施，促进其正确履行职责。通过编发“先进典型专报”“督查通报”，选树一批党员干部、社区工作者、区直下沉人员等学习榜样进行宣传推广，激励鼓舞干劲，营造起“心有所畏、行有所止、政令畅通、令行禁止”的浓厚氛围，促进街道各项工作实现新跃升。

“通过有力度、有温度的监督检查跟踪问效，为企业复工复产扫除障碍、创造条件提供一流高效服务，营造良好营商环境，我们责无旁贷。”街道纪工委相关负责人表示，下步将继续强化监督执纪，聚焦全区“六抓六促”工作要求，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，对工作作风不实、工作落实迟缓、损害营商环境等问题，以“零容忍”态度从严从快查处。