自2014年1月1日起，《河南省企业工资集体协商条例》正式实施。目前，河南建立工资协商制度的企业达18.9万家，占全省企业总数81%，覆盖1500万职工

　　映象网讯（记者 王涛 文/图）自2014年1月1日起，《河南省企业工资集体协商条例》正式实施。目前，河南建立工资协商制度的企业达18.9万家，占全省企业总数81%，覆盖1500万职工。《条例》规定，对于拒绝或者故意拖延工资集体协商的企业，劳动行政部门将约谈企业负责人。

　　《河南省企业工资集体协商条例》（以下简称《条例》）已于今年元月1日正式实施。《条例》的实施标志着我省工资集体协商工作步入法制化、规范化的新阶段。

　　目前，全省建立工资集体协商制度的企业达到18.9万家，占全省企业总数81%，占全省建立工会企业总数85%，覆盖职工1500万人。通过工资集体协商，职工的主人翁意识得到强化，有效地调动了职工群众的积极性，有力地促进了经济发展与社会和谐稳定。

　　《条例》明确了各级劳动行政部门负责对工资集体合同进行审查备案，对工资集体合同的履行进行监督检查，对企业拒绝或者故意拖延工资集体协商的行为，通过“约谈企业负责人、记入企业守法诚信档案、纳入社会诚信体系建设并向社会公布”等手段，予以约束。

　　同时，《条例》规定地方工会、行业工会、企业工会协助、配合县级以上劳动行政部门，对工资集体合同的协商、签订及履行情况进行指导、监督和检查；企业联合会、工商业联合会、行业协会等企业代表组织引导、支持、帮助或参与企业工资集体协商工作；劳动行政部门、工会和企业代表组织通过协调劳动关系三方机制，共同研究处理工资集体协商中的重大问题。

　　另外，为做好《条例》的宣传贯彻工作，省委宣传部等八家单位联合下发了《关于学习宣传贯彻<河南省企业工资集体协商条例>的通知》，并将2014年3月确定为《条例》宣传月，届时将开展形式多样的宣传活动。