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映象网讯（记者 燕子丹）“在疫情最严重的时候我们出现了用工难的问题，新乡市人社局通过线上线下多种手段进行招工，不到十天时间就给我们招到了五百多个工人，为我们解决了燃眉之急。”科隆集团执行总裁刘保常说到。7月24日，映象网记者跟随采访团来到了位于新乡的科隆集团，探访当地政府在保就业方面做了哪些实实在在的工作。

  科隆集团是中国民营制造业500强企业，拥有全球领先的新能源电池材料研发、制造基地及国内领先的军工、铁路等工业品电池系统集成服务商；全球最大的制冷系统产业研发、生产及制冷方案解决服务商；国内中部地区最大的大型智能输送系统、节能环保装备研发及产业化服务商；并与海尔、惠而浦、GE、西门子、伊莱克斯、比亚迪、三星、LG、松下等数十家世界500强企业建立了战略合作关系，在青岛、扬州、滁州、中山、佛山等地建有分公司，在海外有两个生产基地，分别设在罗马尼亚和墨西哥当地，主要是服务国外客户。

  据刘保常介绍，截止到2020年6月，科隆集团五项社保的减、免、缓政策，公司都享受到了，月度节约社保费用130万余元，为公司节约了成本，大大减轻了企业负担。并且社保办理手续简化，在电脑上就可以操作，不出公司即可办理业务。企业正常缴费，国家给予政策补贴，这块根本不用我们操心，人社局建有微信群，有政策性的东西及时发布到群里，通知到企业。

科隆集团是新乡稳就业行动中的一个缩影，据新乡市人社局副局长时水利介绍，上半年以来，受新冠肺炎疫情冲击，全市就业创业工作受到一定影响。第一季度，各类用工企业复工复产延后，导致大量劳动力待岗、失业，新乡市人社局按照“六稳”“六保”工作要求，主要从促进就业、防范失业、提升劳动技能3个方面开展稳就业工作。

在促进就业方面，积极发挥人力资源服务作用，及时掌握求职者与企业需求信息，搭建公共就业服务平台，支持多渠道灵活就业，鼓励农民工就地就近就业，扩大高校毕业生招聘规模，做好求职者与企业之间的对接。尤其是云端发力，大力推广云招聘，促进网上招聘等线上服务活动。

在防范失业方面，通过对社会保险费的减、免、缓，特别是阶段性降低失业保险费率，减轻企业负担，对全市的企业复苏和经济发展产生了积极的促进作用。

在提升劳动技能方面，坚持线上培训与线下培训相结合，同时通过局官网、微信公众号、新乡日报等强化宣传，通过职业技能提升，从源头上减少失业，增强就业稳定性，助力建设一支知识型、技能型、创新型劳动

据了解，1－6月份，新乡城镇新增就业人员3.97万人，同比减少12.94%，完成年度目标7.25万人的54.76%；失业人员再就业0.94万人，同比增长6.95%，完成年度目标1.5万人的62.8%；就业困难人员实现就业0.35万人，同比增长4.27%，完成年度目标0.45万人的78.6%；农民工等人员返乡下乡创业4985人，同比减少38.6%，完成年度目标任务7500人的66.5%。城镇登记失业率3.95%，有效控制在4.5%以内，同比增长0.58%。