近日，
一张厦门国际银行
“新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”的截图
在网上热传。
截图显示，在名为“2020年校园招聘新员工”的微信群聊中，杨某表示其来自某银行中关村支行，因个人原因无法喝酒，未来也没有打算喝酒。在第一次聚餐时，因为没喝“A角”敬的酒，某领导走到杨某面前，扇着其巴掌并用粗口指责。后续，还有部分同事追骂至电梯处。
杨某表示，“我对昨天的场面保持震惊和失望……这对于新入职场的我来说，覆灭了我对金融行业的一切美好想象。”“我想请问HR老师，我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的经历，是否超越了我的职责范围应该承受的压力？我暂时保留一切我应有的权利。”
来源：南方都市报
据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，“宁可三日无肉，不可一日无馕”，在新疆，馕的重要地位无可取代。吾甫尔江-卡斯木：我在来这上班以后脱贫了，一个月的收入是4200到4500，我以前的一个梦想就是家里面有一个稳定的收入，现在实现了我的梦想。
今年疫情期间，不少行业都受到了不同程度的影响，特别是餐饮、美容美发等服务行业，受冲击最深。北京聚美汇美容美发机构总经理 付艳芹：比去年客流量增加了20%左右，生意好了之后，我们也增加了十几个新员工。
家住贵州省贞丰县北盘江镇查耳岩村的刘标，每天早上8点都会准时到志立电子科技有限公司的扶贫车间工作。为助力对口帮扶地区群众就业，浙江宁波海曙区在贵州省贞丰县建起了14个扶贫车间，志立电子科技有限公司就是其中之一。
在我们的生活中，拼酒、灌酒、逼酒、酗酒司空见惯，“敬酒不吃吃罚酒”更是酒场流行潜规则。种种陋习不一而足：逼酒是“施恩”，敬酒是“讨好”；自己连杯干，领导“舔一舔”。种种酒场陋习，既有违现代文明，更暗藏腐败入口。
近日，网上流传的一张微信群记录截图显示，厦门国际银行北京分行的新员工杨某与同事聚餐时，因没喝敬酒，一名领导大为不满，不仅满口脏话辱骂，还上前扇起巴掌。因为下属没喝所谓的“敬酒”，就上演一出连打带骂的“罚酒”戏码，董某的过激行为引发网友热议。
近日，厦门国际银行北京分行新入职员工杨某因为未喝领导敬酒，被领导辱骂并打耳光。此次事件的处理暂可对舆论有个交代，但由畸形酒桌文化引发的问题却一直困扰着社会。其乐融融的酒桌氛围才能拉近距离，强人所难的酒桌“霸权”注定为大家所唾弃。
厦门国际银行北京分行对日前流传出的“新员工未喝领导敬酒被打耳光”事件作了回应。厦门国际银行北京分行副行长、行长助理、风险管理部副总经理、支行行长等15人，被处以0.7万至18万不等的罚款。
2020年8月25日，走进新中核媒体活动第二天，恰逢中国传统节日七夕节。今年5月入职的新员工吴增辉，硕士毕业于上海交通大学，在国资小新直播中，谈到了为何要成为核工业人的初心。
截图显示，在名为“2020年校园招聘新员工”的微信群聊中，杨某表示其来自某银行中关村支行，因个人原因无法喝酒，未来也没有打算喝酒。银行决定对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。
我们要为这一事件中勇于说“不”、敢于曝光的新员工点赞，面对不良风气他没有选择同流合污、没有选择忍耐。唯有如此，才能让职场霸凌成为“过街老鼠”，从根本上革除企业文化中不好的方面。
