新华社北京11月12日电（记者姜琳）记者12日从人力资源和社会保障部获悉，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等“蓝领”，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。
人社部数据显示，我国共有1.7亿左右技能劳动者。长期以来，企业对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业能力评价体系，前者按照五级技工的等级认定，后者沿用专业技术职称体系，二者互不相通。这不仅一定程度造成“蓝领”“白领”待遇的差距，也给技能人才的职业发展带来障碍。
“建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，顺应了人才融合发展的趋势，有利于破除身份、学历、资历等障碍，贯通技能人才职业发展通道，搭建企业人才成长立交桥。”人社部职业能力建设司相关负责人表示，下一步将逐步扩大贯通领域，能扩尽扩，能融尽融。
通知明确，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，将支持各级各类企业自主确定技能人才评价范围，自主设置职业技能等级。企业按规定颁发的职业技能等级证书，纳入各级人社部门建设的证书查询系统，向社会公开。
通知还提出，鼓励备案企业申请为社会培训评价组织，为其他中小企业和社会人员提供人才评价服务。人社部门要按照属地原则，建立信息互通、结果互认机制；要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。
记者12日从人力资源和社会保障部获悉，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。
在天津港东突堤的集装箱码头，一艘两万标箱的集装箱货轮刚刚靠岸。今年前９个月，天津港集团累计完成集装箱吞吐量１３７６．５万标准箱，同比增长５．２％；累计完成货物吞吐量３．３６亿吨，同比增长４．３％。
随着全自动化场桥越来越多，2019年12月，丁亚楠所在的天津港集装箱码头有限公司成立了场桥远程自动化操控“巾帼班”，6名女司机都是从港口理货员转岗而来。数据清晰地记录下变化—— 场桥远程操控自动化实现以来，“巾帼班”助推集装箱公司单桥工作效率达到世界领先水平，自动化作业可达32.5箱/小时。
近日，各地逐渐加快复工节奏。数据显示，截至2月19日，全国各省市自治区蓝领平均复工进度为正常年份同期的62%，内部差异较大。
我国约有9亿劳动人口，其中蓝领约4亿人。党的十九大指出，必须坚持就业优先战略和积极就业政策，努力实现更高质量和更充分就业。要在人力资本服务等领域培育新的增长点、形成新动能。
大学本科以上毕业从事工程技术工作满14年，可直接申报高级工程师职称；重视实操，重大原创性理论研究成果可“一票决定”。为畅通评价渠道，河南将打破人事关系、户籍和档案限制，进一步畅通和规范非公有制领域工程技术人才职称申报评审渠道。
当被称为“钢铁侠”的人工智能带电操作机器人顺利剥离高压线绝缘皮的一刻，张黎明松了一口气。就是这种追求尽善尽美的匠心，让张黎明陆续完成了技术革新300余项，其中130余项成果获国家专利，直接产生经济效益近亿元。
新华社华盛顿6月11日电 记者调查：关税令美自行车产业举步维艰——美国业界人士讲述贸易争端下的行业故事 据美国自行车零部件供应商协会提供的数据，美国挑起经贸摩擦之前，美国每年从中国进口1400万辆至1500万辆自行车整车，约占美国自行车整车年进口总量的90%。
