当地时间12月2日，国际劳工组织发布的《2020—2021年全球工资报告》指出，受新冠肺炎疫情影响，2020年上半年，三分之二的国家其平均工资水平面临下行压力；其他国家平均工资的增加主要是人为作用，反映出低薪工人大量失业。在疫情期间，平均工资可能会因就业结构的急剧变化而大幅扭曲，这就是所谓的“结构效应”，即当大多数失业者都是低收入工人时，剩余雇员的平均工资自然就会增加。为维持就业，一些国家采取了强有力的保留工作岗位的措施，失业率的激增已经得到了缓和。因此，这些国家受疫情的影响可能更多体现在对工资的下行压力而非大规模失业上。
△图片来源：国际劳工组织
报告显示，女性和低薪劳动者的工资受到不成比例影响。一些欧洲国家的临时工资补贴可以弥补因工作时间减少而损失的约一半工资，并减轻疫情对工资不平等的影响。为支持低收入工人，许多定期调整最低工资的国家在2020年上半年按计划提高了最低工资。
在聚焦最低工资的问题时，报告指出，90%的国际劳工组织成员国有法定或经协商的最低工资。据估计，全球有2.66亿工人的收入低于现行每小时最低工资标准，这是因为他们没有受到最低工资法律保护，或是没有遵守最低工资规定。《确定最低工资公约》规定，确定适当的最低工资水平应开展社会对话，并应考虑到工人及其家庭的需要以及经济和体制因素，包括现行费率水平。足够频繁的调整对于维持适当的最低工资水平至关重要，而非常低的水平通常反映出一段时间内没有定期调整费率。
报告同时指出，短期内需要通过强有力和包容的社会对话，制定适当和平衡的工资政策，以支持经济复苏。在疫情后为更好的新“常态”做规划时，法定或经谈判确定的最低工资标准有助于减少不平等现象。
△国际劳工组织总干事盖·莱德在当天的新闻发布会上
国际劳工组织总干事盖·莱德表示，新冠肺炎疫情导致不平等现象加剧，造成的贫困以及社会和经济不稳定或将是灾难性的。经济复苏战略必须以人为本，需要适当的工资政策，既要考虑到工作和企业的可持续性，也要解决不平等现象并维持需求。
根据《2020—2021年全球工资报告》，疫情暴发前4年，全球工资增速在1.6%至2.2%间波动；如将中国排除在样本之外，这4年间的实际工资增速则在一个较低水平，即在0.9%至1.6%间波动。二十国集团的发达经济体实际工资增速在0.4%至0.9%，而二十国集团的新兴经济体的工资增速每年在3.5%至4.5%。（总台记者 张婧昊）
美国单日新增新冠确诊病例再超10万例
新华社记者 王婧嫱 摄 新冠疫情近期在韩国再次出现反弹且持续扩散，韩国政府从8日零时起再次上调全国保持社交距离防疫级别，进一步收紧防疫措施。从8日起，首尔、仁川、京畿道等首都圈地区的防疫级别从2级提升至2．5级，其他非首都圈地区从1．5级提升至2级，暂定实施3周。
施洛宾斯基说，今年德语语言还诞生了一批构词含“新冠（Corona）”的新词汇，比如新冠游行（Corona-Demo）、新冠数字（Coronazahlen）、新冠隔离（Corontne）、反新冠限制措施的蠢货（Covidioten）等等。日本“新词流行语大奖”12月1日揭晓，新冠疫情防范标语“3密（密闭、密集、密切接触）”一词获最优秀奖。新华社/美联 其他与新冠疫情相关的词汇也入选年度流行语。
专访：中国减贫成就为贫穷国家带来希望——访美国哥伦比亚大学可持续发展中心主任杰弗里·萨克斯 萨克斯认为，过去40年中国积累了很多长期发展经验，尽管各国国情不同，但其他国家可以在多方面借鉴中国脱贫经验。
进入12月后，美国疫情蔓延趋势丝毫没有放缓。 据美国有线电视新闻网报道，在疫情初期，美国累计确诊病例达到第一个100万用了约100天的时间，但是进入12月份后，美国仅仅5天就新增了超过100万确诊病例。伯克斯还强调，不能指望新冠疫苗来拯救自己，只有严格遵守防疫指南，戴口罩、保持社交距离，才能真正控制住疫情。
12月8日，有网友在新浪微博等社交平台上发布消息，称包括川音在内的多所成都高校现已封校。收到消息后，红星新闻记者第一时间联系上四川音乐学院，求证封校消息真伪。据校方知情人士透露，截至发稿，四川音乐学院并未封校，防疫措施与此前相同，校外人员无正常理由及相关证件禁止入内，请广大网友勿信谣传谣。
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难忘安徽，一声“行动起来，到一线去，筑起抗击疫情的坚固防线”动员令，安徽卫健系统45万干部职工立刻进入战时状态，全员在岗。难忘安徽，抗疫与生产“两手抓、两不误”，以更有力举措投入“两个战场”作战，为抗击疫情、稳定经济发展注入澎湃动力。
当前保持快速增长的新型消费将获更多支持。专家指出，在改善“硬设施”和“软环境”政策力挺下，各类线上消费、新型消费将进一步培育新增长点，激发国内消费潜力。中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对《经济参考报》记者表示，完善新型消费生态体系，加快信息基础设施建设是关键。
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