暑假还未到来，各类暑期工招聘广告已悄袭省会各大高校校园。招聘广告上开出的诱人工资真能兑现吗？一纸广告可信度有多大？招聘代理有多少惊人内幕？6月5日至6月7日，东方今报记者开展了独家调查。
【诱人的工资】
当俩月暑期工能挣1万元？ “两个月收入不低于1万元!”看到这种诱人的待遇，许多白领可能都会动心，何况在校大学生？ 这则招聘广告来自郑州某科技学校，该校共招聘暑期兼职招生宣传员100人，招聘对象主要是在校大中专学生。该校宣称“按以往多年暑假兼职经验，兼职区域招生代理两个月收入不低于1万元”。 东方今报记者拨通了广告上的联系电话，问工资是否如广告上说的那么高，接电话的女工作人员说：“工资当然有这么高了。拉来的人多，工资也就高。”但她拒绝透露工资计算和结算方法，称可以面谈。 据了解，高校校园里张贴的暑期工招聘广告，大多招聘保安、送水工、送货工、超市理货员、电子厂工人、宣传员、招生代理等，承诺的工资待遇在3000元左右。不过，招聘暑期工的大多不是实体单位，而是中介招工代理或人才公司。
【存疑的招聘】
没资质就到校园“招兵买马” 印制一张张广告单，就在大学校园里“招兵买马”，这种招聘的可信度有多高？因为招聘单位必须有招工资质，若没招工资质，就属于违法行为。 “找不到工作，我负责退还所有费用。”这是自称为河南农大体院学生的招工代理在电话中的承诺。他说自己负责为上海浦东新区招人，招的是大一和大二的学生。当东方今报记者问他是否有招工资质以及招聘单位委托的招工文件时，他就不吭声了。 华北水院就对此类无资质的招工者公开说“不”。上周， 新浪微博@华水保卫处-龙子湖校区发微博称：5月28日下午，一大二学生未经任何单位审批，没任何手续私自悬挂招工条幅，在校内引起不良影响；经核查该生不具备招收暑假工的资质，为防止广大学生受骗，已经对其进行批评教育，并将条幅撤下。 因为轻信校园暑期招工广告而上当的陈阳，提起往事至今还十分气愤。去年暑假，他根据校园里张贴的小广告，联系到负责招工代理的同校师兄，去北京当了一个月的保安，当时承诺的是月薪1800元，管吃住，报销往返车费，可最后不但不报销车费，还莫名其妙被扣了500元。
【“公开”的内幕】招聘代理招一名暑期工最高获利千元
暑期工招聘，几乎都不收应聘大学生的钱，难道这些招聘者是义务服务？
记者在一个QQ群里看到了一则信息，上面列出了招聘代理招聘暑期工的获利方式：人（指招聘的暑期工）到返500元，需要保证其在职7天；人到返200元，在职一周返200元，半个月返200元，每个月返100元管理费；在职3个月以上返费600元~1000元/人，十五天之内返完。 记者还电话联系上郑州一位招聘代理人的电话，她自称姓侯，说自己负责帮工厂招人，不收大学生一分钱，“招的人上班上够一个月，厂里奖励我相关费用”。
【尴尬的处境】 正规市场招聘暑期工人数太少
大学生希望打暑期工，不仅能锻炼自己，还能挣些生活费。按理说，正规的暑期工招聘市场应该红火，可东方今报记者走访省会各大人才市场和人力资源市场后却发现，事实并非如此。 “每年暑期，来河南人才市场招聘暑期工的单位很少。”省人才交流中心市场部负责人卢宇说。在郑州人力资源中心市场，有部分企业招聘暑期工，但招工人数并不多。 郑州市职介中心职介科科长徐凯说，这些进市场招聘暑期工的企业，都要提供企业资质、招工手续等，而且要与进厂学生签订相关协议，“保证大学生的务工权益，按时足额拿到工资”。 尽管公共市场的招工能保证大学生的利益，但因为岗位数量有限，无法满足庞大的大学生暑期务工群体的需求，因此许多大学生选择了没有保障的校园招聘广告或招工代理。
【实用的攻略】 网友教大学生打工咋防骗
暑期打工须谨慎。去年暑期，我省就有100多名大学生轻信黑中介，在上海打工被骗。
“暑期工防骗，最关紧的还是要签订合同或协议，不要轻信口头承诺。”天基人才网置业顾问秦帅超提醒说。徐凯科长则建议，大学生要先查看招工单位是否有工商局颁发的营业执照和人社部门颁发的职业介绍许可证原件，办公地址是否与证件一致。 有网友总结出“暑期工防骗攻略”，内容包括：凡是叫你提前交钱的，一概不要去；企业的资料要先看清楚，打当地114看是否有这个单位；别把家里资料轻易给别人，防止对方骗不了你就骗你的家人等。（东方今报首席记者 夏友胜 实习生 付雨涵/文 首席记者 张晓冬/图）
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