当地时间2016年5月17日,法国,多地民众举行示威,抗议劳动法改革,与警方发生激烈冲突。
中新社巴黎5月19日电 法国全国各地19日爆发反对劳动法改革的大型罢工和抗议运动,至少有12万人走上街头,规模超出了上一次反劳动法大游行。
据法国媒体报道,19日是法国七大工会发起反劳动法罢工运动的第七天。在工会和青年组织的号召下,巴黎、马赛、雷恩、梅兹等地民众举行罢工、游行、封路等各种抗议活动,持续向政府施压,要求撤回劳动法改革法案。
此次全国抗议活动的规模难以确切统计。工会方面称,全国各地共动员了40万人举行游行集会。但政府方面的数据则显示,此次参加示威的人数为12.8万人。
在巴黎,组织方声称有10万人参与,但警方认定的规模仅为1.4万人。示威人群举行从民族广场到意大利广场的大游行,造成巴黎市内交通堵塞。在游行过程中,还有21人因携带违禁物品被警方逮捕。
在此前的反劳动法游行中,由于暴力和破坏活动频发,法国总理瓦尔斯要求工会组织承担责任,采取措施防止暴力破坏分子混入示威人群,并声称抗议活动已经后继乏力。但此次加入抗议行列的人数不降反升,似乎预示了工会阻止新修劳动法通过的决心。
在此次反劳动法运动中,法国多个公共交通部门已经罢工数日。在雷恩、南特、马赛、勒阿弗尔等地,公路系统的工作人员在城市周边的道路上设置障碍。法国国营铁路公司的罢工已造成一半的慢车班次被取消,三分之一的高铁班次停运。民航运输也因为机场空管人员的罢工受到一定影响。
面对持续抗议风潮,法国政府迄今尚未显示出让步的迹象。法国总统奥朗德此前曾表示,在劳动法问题上不会退缩,该法案会获得通过,因为法案已经过了讨论和协商,已经做出修正和改动。(记者 龙剑武)
7月3日起,我省将在全省范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,为期一个月。
“五一”前一周,在上海从事行政工作的何慧就接到通知,单位安排节日值班。只有强化监管部门的责任,走出“监管变不管”的怪圈,才能树立用人单位的敬畏,终结“加班变值班”的把戏。
今年国庆“撞”中秋,十一“黄金周”即将来临,作为名副其实的“小长假”,对于部分上班族而言,加班却是不能避免的,甚至有些人可能要面临8天假期全部加班的状况。
用红包“挖坑”让员工跳,这样做,哪怕员工乖乖交了罚款,心里也会有一万个不愿意。表面看,这家企业是燃气企业,属于特殊行业,关系到千家万户安全,容不得半点马虎,上班时间抢红包违反公司规章制度。
近日,网传湖南长沙某实业公司职员小林,因为上班时间忙着抢红包,被老板处罚3000元。
新报称,中国劳动者年均工作超过2000小时,而英国人平均工作只有约1600小时。
而英国人平均工作只有约1600小时。
新报称,中国劳动者年均工作超过2000小时,而英国人平均工作只有约1600小时。
对于没有法律法规依据的准入类资格,既然没有依据,最好取消得越早越好,而不必等到2015年完成。人社部说得明确,不是准入类职业资格一律取消,而是没有法律法规依据的准入类资格才一律取消。
法官认为,实习生身份模糊,导致他们易遭遇维权难题,建议尽快出台相应的法律规定或司法解释,填补实习生损害赔偿的盲区。校方认为:小林虽然是该校的学生,但小林生病是在企业正常的实习期间,学校在其中没有过错,不应承担相应的法律责任。
受经济形势低迷和产业政策紧缩的不利影响,华锐风电日前下发通知,首轮350名员工将于19日正式停工放假,直至公司恢复生产。20日,约30多位员工聚集华锐风电北京总部抗议,称公司放假是变相裁员,要求公司按直接裁员办法根据劳动合同法给予补偿。
受经济形势低迷和产业政策紧缩的不利影响,华锐风电日前下发通知,首轮350名员工将于19日正式停工放假,直至公司恢复生产。20日,约30多位员工聚集华锐风电北京总部抗议,称公司放假是变相裁员,要求公司按直接裁员办法根据劳动合同法给予补偿。
有关华为裁员的传闻成为坊间热议话题。另一位华为海外员工张楚则对《中国新闻周刊》介绍,华为内部还有一个职级制度。张楚总结出被离职员工大都会经历相同的几个阶段:先看绩效是否合格,再看是否愿意常驻海外,协商不成只能离职。
近日,有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件,禁止员工购买新款苹果手机,并称“一经发现违规者,直接到公司办理辞职手续。