界岭文旅公司是南阳市旅游龙头企业，南阳市首家拥有AAAAA级景区的国营文旅企业，旗下拥有5A景区——老界岭风景区、四星级度假饭店——老界岭避暑山庄、老界岭索道公司，老界岭旅游特产公司等。
界岭文旅旗下老界岭风景区位于南阳市西峡县太平镇，是集观光旅游、休闲度假、避暑养生、研学、拓展、露营、商务会议等为一体的综合性旅游度假区。现正转型升级大发展阶段，需大量吸纳业界精英加入界岭文旅团队，携手共创辉煌未来!
现面向全社会诚聘以下岗位：
1、行政人力副总经理
2、线上销售部经理/ 策划部经理
3、行政人事主管/ 质检部主管/ 招商部主管
4、培训专员/ 文秘/ 标准化专员/ 质检员/ 会计/ 出纳/ 库管/ 电商平台销售/ 微商城销售/ 线下销售/ 计调/ 文案设计/ 活动执行/ 营销中心文职/ 市场信息管理员
5、观光车司机/ 售票员/ 导游/ 寄存室工作人员/ 投诉室接待工作人员/ 检票员/ 山顶安全员/ 山顶维修/ 索道司机/ 机械维修员/ 网络维修员/
6、服务员/ 收银员/ 传菜员/ 总台接待/ 房务中心管理员/ 厨房勤杂工
7、监控中心管理员/ 保安员/ 保洁员/ 绿化工/ 员工餐厨师
以上所有职位关键在于能力和品质，年龄、学历可放宽。
一经录用至少享受如下福利：
◆每月提供伙食补助，免费住宿。
◆免费培训提升。
◆每月出勤满20天以上可享受4天带薪假;出勤满15天以上可享受2天带薪假;出勤满7天可享受1天带薪假;其他假期按国家规定。
◆工作满一年以上，按国家规定享受年休假。
◆工资待遇高于本地区同行业，具体面议。
1、行政人力资源副总经理
要求：本科及以上学历，30—55岁，男女不限;10年及以上人力资源管理及行政管理工作经验，至少5年文旅行业人力资源总监、行政总监以上职位工作经验;有质检指导工作经验，有标准化管理流程设计及实施的项目经验。
主要职责：全面统筹公司行政管理工作，组织制定行政后勤部门的工作发展规划、计划;拟定相关工作方案，并监督实施;负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作;建立标准化流程体系管理制度;统筹质检部相关检查和督导工作;协助总经理全面统筹规划公司的人力资源战略，并监督各项战略计划实施;负责公司人力资源工作的规划，建立并完善人力资源管理体系;负责制定和完善公司岗位编制，做好公司人才的招聘及配置工作，满足公司的经营管理需要;制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分;配合其他部门做好员工思想工作，能及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
2、线上销售部经理
要求：25-49岁，男女不限，大专及以上学历;5年以上景区电商和网络营销管理工作经验，有一定的团队管理经验;熟悉景区OTA平台和新媒体运营，有较强的领导技巧和才能，善于学习、沟通、协调;有较强的OTA和新媒体运营能力
主要职责：电商网络销售项目的日常管理工作，日常改版策划、上架、销售、售后服务等经营与管理，负责管理电商平台的商品订单管理及日常平台操作;负责网站营销过程中与OTA的沟通，制定各种电商合作方案并监控实施，同时制定电商活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广;负责电商渠道方案编写、实施及电商项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理
3、策划部经理
要求：30-49岁，男女不限，大专及以上学历，营销学、广告学专业优先;5年以上景区策划管理工作;熟悉景区策划业务知识和流程;熟悉企划基础知识;熟悉各类媒体形式及运营流程;有一定的平面设计和视频编辑能力;有团队管理能力，思维清楚敏捷，有较好的语言表达表达能力;有一定的写作能力
主要职责：制定年度企划方案，包括：主题活动、商业项目设置、氛围布置、景观设置、宣传策略等;拟定全年企划预算;负责景区内景观、氛围、商业网点、宣传物料的设计布置;负责跟进活动方案的推进、活动执行进度
4、行政人事主管
要求：本科及以上学历，30—49岁，男女不限;三年以上人事行政管理相关工作经验，熟悉人事行政工作流程;熟悉人力资源六大管理模块管理理论和实操，适应、协调能力强;二年以上同等职位经验，有景区工作经验者优先。
主要职责：编制行政相关制度;按照行政各项制度对各部门进行监督管理;保障行政管理工作的有序进行;重大活动和会议的筹备和管理;处理重大活动和会议中临时发生的事情;起草、审核、修改的以公司名义签发的有关文件，处理重要行政函件;协助上级拟定的公司各项薪酬、福利制度，绩效考核制度，根据公司发展对政策进行不断完善和修订;准确核算薪酬福利数据;配合财务部门进行薪资解释说明工作;协助上级建立各部门月度、季度、年度绩效考核体系;按照规章制度办理绩效考核制度;制定部门工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作。
5、质检部主管
要求：大专及以上学历，28—49岁，男女不限;3年以上AAAAA景区运营管理经验，熟悉景区、酒店各岗位操作流程，可独立书写质检部相关考核制度及编写质检报告。
6、主要职责：负责组织建立质量管理体系，持续改进产品、服务质量，确保各项质量符合规定要求; 每天汇总当天的质检报告，对质量问题提出合理建议;每月召开质量分析会，组织质量管理活动，提高全员质量管理意识;制定各质检人员的考核标准和考核表;制定质量检查的工作计划。
7、招商部主管
要求：大专及以上学历，28—49岁，男女不限;市场营销管理专业;3年以上行业经验;熟练掌握OFFICE办公软件，熟悉OA操作
主要职责：计划、安排、组织招商部工作;制定并有效监督招商部的工作规范、行为准则及奖罚制度;指导、检查、控制本部门各项工作实施，及时发现问题，解决问题;对招商客户进行挑选、洽谈及管理，配合人力资源部对进行培训、考核、调配、培养相关人才，提高整个部门的业务质量和员工素质。
7、培训
要求：45岁以下，男女不限，大专以上学历，熟悉人力资源工作六大模块，熟悉培训体系及流程;独立完成培训制度书写，独立编制全年培训计划、培训预算、培训成本控制、培训合作机构筛选、新员工入职培训等实操经验;能掌控课堂，调节课堂气氛;有培训机构或学校培训师、教师经历者优先
主要职责：根据公司培训工作需要，制定、修改培训管理制度;对培训制度流程的执行，进行监督，并为各部门提供职能支撑;与外部培训机构、学校等建立良好的合作关系，相互共享信息，拓展培训渠道;制定切实可行的本公司年度培训计划。
8、文秘
要求：25—39岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源、行政文秘专业优先，较强的政府公关能力，文笔突出，可独立书写档案管理制度及文件管理制度，具备计算机操作能力，能熟练使用办公软件。
主要职责：熟悉景区各主管单位的主要负责同志，在交往中了解其工作习惯及处事方式，建立有效的沟通机制;协助主管领导处理职能部门检查工作，须上报的必要文件须经决议办审核后上报;编写《档案管理制度》并监督执行;按照档案管理制度，负责对各部档案的接收分类，编目和编号管理，借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全完整严格执行公司保密制度，做好文件资料档案的保密保管工作。
9、标准化专员
要求：49岁以下，男女不限。大专以上学历，有扎实的文字功底以，有景区质检、督查等类型相关工作经验优先;可独立起草工作范围内的相关制度及文件，熟练使用办公软件，可独立完成汇报PPT。
主要职责：搜集，整理标准化资源，详细，详尽记录并协助编写标准化流程，为标准化执行考核提供依据。
10、质检员
要求：28—49岁，大专及以上学历，男女不限;1年以上AAAAA景区工作经验，、熟悉景区、酒店各服务部门操作流程、有参与KPI考核经验、熟悉招商操作流程;。
主要职责：认真执行质量管理体系，配合部门做好景区服务、生产质变的执行情况，为编写质检报告提供基础检查数据;协助质量分析，并提出合理化的建议。
11、会计
要求：25—39岁，大专以上学历，男女不限，从事财务工作两年以上、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业道德和财务分析能力。
主要职责：审核各类原始凭证，确认无误后编制凭证，每周提供财务报表，为管理者提供分析依据;检查、核实库存材料，杜绝浪费。填报税金，处理日常请付款工作。
12、出纳
要求：25--40岁，大专以上学历，男女不限，从事财务工作2年以上;了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业道德和财务分析能力;
主要职责：负责现金的收付;负责银行空白票据的领购、保管，办理银行存款的收付业务，对银行存款的安全完整负责;银行流水核对;负责发票的填开与保管 ，应认真填写发票事项、金额，确保每张发票填开完整规范。
13、库管
要求：22—45岁，高中以上学历，了解财务相关专业知识，熟练掌握基本办公软件;
有库房管理相关工作经验，吃苦耐劳，为人正直，较好的沟通能力，较好的抗压能力。
主要职责：负责公司采购商品的出入库程序执行，并录入财务系统;监督采购人员采购商品市场价格、质量标准;保障库房整洁卫生，定期做好防火、卫生等工作;及时向各使用部门填报库存。
14、电商平台销售
要求：25-35岁，男女不限，大专以上学历;3年以上景区电商销售工作经验;
熟悉电商销售，有网页设计知识，熟悉网络宣传，沟通能力和语言表达能力强，有一定的写作能力，有一定的网页设计能力
主要职责：负责与OTA的沟通，常年合作协议的签订与执行;OTA渠道的开拓;电商平台的产品上架、销售跟踪、消费人群分析、产品组合建议等;网络宣传计划制定;OTA平台的费用结算。
15、微商城销售
要求：25-35岁，男女不限，大专以上学历;2年以上自媒体或新媒体运营工作经验。
有一定的文学功底，懂平面设计、视频拍摄和剪辑;熟悉公众号运营、微商城运营、熟悉视频直播带货操作、熟悉微信分销系统操作
主要职责：公众号内容编写、吸粉工作;微商城产品上架、调整、面页设计;短视频媒体内容策划、拍摄、直播;微信分销平台运营工作;各平台产品销售数据分析、人群分析
16、线下销售
要求：28-45岁，男女不限，大专及以上学历，5年以上景区渠道销售管理工作经验。
主要职责：开发合作客户，销售门票及相关服务;与合作伙伴进行商务洽谈和签约;开拓建立地区市场的代理渠道;行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;制定当地的市场推广计划及方案;地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;协助做好代理渠道的各项分析工作，为渠道支撑提供帮助。
17、计调
要求：20—35岁，男女不限，大专及以上学历，旅游管理，导游专业优先，2年以上旅游景区同岗位工作经验，或旅行社线路操作经验。
基本职责：协助线上、线下销售经理，编写并检查合作合同，与渠道商往来单据及预订单的对接;时刻跟踪预存款余额，提醒充值;营销衡策宣讲，活动投资方对接等。
18、文案策划
要求：25-35岁，男女不限，本科及以上学历，相关设计专业毕业，对平面设计精通、对视频拍摄、剪辑知识和技术比较熟悉;熟练各类平面设计软件，会操作基础的视频拍摄器材，熟悉视频剪辑技术，思维敏捷，思想活跃，有良好的设计理念。
主要职责：根据各部门需求，设计、制作所需图片资料;街区景观、氛围布置物料设计制作;景区各类型活动物料设计;景区各类宣传设计，宣传文案的编写。
19、活动执行
要求：25-35岁，男女不限，大专及以上学历，3年以上商业活动组织执行经验。有一定的策划和市场营销理论基础;思维清晰有条理，有较好的表达能力，工作踏实，有较高的执行力。
主要职责：活动的场地、布置、物料、设备等各类相关准备落实工作;与各部门沟通协调，负责活动结束后的场地清理还原、设备处置、物料收集整理等工作;与财务部门对接，负责活动各关联方费用的单据整理、清理结算工作;参与策划部门活动效果评估、总结和改进建议工作
20、营销中心文职
要求：25-39岁，男女不限，大专及以上学历，3年以上行政文秘工作经验;熟悉行政文秘工作内容;熟练运用办公软件，有较好的文字写作基础，细致认真，工作效率高，执行力强;有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强。
主要职责：负责整理和归档营销中心文件，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立(合同、批文);负责管理部门报销、文件的签批流程，和一般文件的起草;负责每月部门人员的排班与考勤工作，提供考勤报表并存档;负责会务相关工作，包括：会前通知、会前准备、会议记录和会后内容整理工作;负责部门办公用品的领用和分发工作;协助行政人事部门，做好离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
21、市场信息管理员
要求：20—49岁，男女不限，高中以上学历，了解互联网平台操作模式，计算机或财务专业，1年以上相关岗位工作经验。
主要职责：全面负责各种数据、资料的收集，整理编写数据资料。分析并管理市场营销信息， 为本部门和公司其他部门决策提供信息支持;具有一定的文案处理能力，能撰写经济分析、市场调研分析报告等。
22、观光车司机
要求：20—39岁，高中以上学历，男士;2年以上驾龄，驾驶证A、B优先。
主要职责：出车前检查车况达标，卫生清理干净，配备物品齐全，按照规定行使线路、速度驾驶，确保行使安全，严禁将自己驾驶的车辆交他人、无证人员练习或驾驶。
23、售票员
要求：18-39岁，高中以上学历，大专优先，男女不限，形象好，气质好;熟练使用电脑;有较好的口头语言表达能力和服务意识，有相关经验的优先。
主要职责：负责景区内各窗口售票，积极引导游客线上购票;认真遵守公司财务制度，每日做票务统计、经营报表，及时交账;注意观察游客动态、意见反馈，及时上报调整。
24、导游
要求：19—39岁，男女不限，高中及以上学历，形象好，气质佳，普通话标准，有带团经验和导游证优先。
主要职责：严格遵守‹导游员管理条例›，提供规范的导游服务，负责向游客导游、讲解，介绍景区的文化、旅游资源、特色等;耐心解答游客的问询，妥善处理游客相关服务问题及途中发生的各类问题。
25、寄存室工作人员
要求：19—39岁，男女不限，高中及以上学历，形象好，气质佳，普通话标准，旅游服务专业优先。
主要职责：按标准流程操作存取手续，贵重物品要精细存放;完善寄存室使用规则，书写寄存室管理制度。
26、投诉室接待工作人员
要求：18-39岁，高中以上学历，大专优先，男女不限，形象好，气质好，普通话标准，有较强的的沟通能力和处理突发事件的能力。
主要职责：负责按照投诉处理流程，处理简单的投诉事件处理，复杂的处理初级投诉意见，情况恶略及时转交上级主管部门，及时反馈游客处理意见，直到游客满意;按照规定填写投诉记录表，定期做投诉分析上报，拿出调整措施。
27、检票员
要求：18-39岁，高中以上学历，大专优先，男女不限，形象好，气质好，普通话标准，有较强的服务意识。
主要职责：严格按照景区购票标准，负责门票的验票工作;熟练各种购票渠道验票程序，及时处理验票期间发生的验票故障，维持验票过程排队秩序，确保有序检票。
28、山顶安全员
要求：25—49岁，男，初中以上学历，身体健康，有较强的安全意识和服务意识。
主要职责：负责山顶区域游客游览的安全，及时排查设施、设备的安全隐患并处理与维修，不能现场完成的，必须采取有效的安全防护措施;及时提醒并制止游客不安全举止和隐患;做好巡检记录，总结问题，协助保洁维护沿线环境卫生。
29、索道司机
要求：25—39岁，高中以上学历，男女不限;熟悉景区大型机械设备操作，2年以上索道司机操作经验;拥有索道特种技工证者优先。
主要职责：熟悉操作索道全套机电设备的构造和技术性能，严格执行安全操作规程，熟练掌握运行规律，开机前要检查各项设备是否正常，随时与站务人员保持通讯联系，观察运行情况;发现隐患和故障立即采取停车措施，用广播告知游客放心;风力大于七级停止运行;每天进行机电设备检查;认真做好操作记录。
30、机械维修员
要求：28—49岁，男，高中以上学历，2年以上机械设备检修工作经验，熟悉掌握索道所有电气设备的结构和控制线路的走向、性能和工作原理，懂得隐患排查、故障处理，拥有索道特种技工证者优先。
主要职责：严格按照规定进行电气设备的维护保养与维修，使索道处于良好的工作状态;每天开机前对设备进行检查，确保无故障;认真填写值班记录和各项检查记录。
31、网络维修
要求：20—39岁，高中以上学历，男女不限，熟悉电信网络铺排规则，2年以上弱电工程工作经验
主要职责：负责整个景区的网络建设、布线，调试等工作;维护路由器、交换机等网络设备;不定期对网络设备进行检查，保障网络与应用平台的正常运行;及时对网络和系统异常现象进行分析、处理;建立网络使用和管理制度并贯彻执行。
32、服务员(餐厅)
要求：20—40，男女不限，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，男175CM以上，女158CM以上，有较强的语言表达能力和应变能力，了解餐厅的服务程序和服务标准，有经验者优先。
主要职责：掌握餐厅规章制度;负责开餐前的准备工作，环境卫生清洁干净，各种调料、茶水备好，熟悉当天的菜品估清;有一定的推销技巧为客人点单;按照标准服务流程向客人提供优质服务;能迅速处理各类的突发事件(如：退菜、换菜等);主动征询客人意见;清理收尾工作。
33、服务员(客房)
要求：20—49，男女不限，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，男175CM以上，女158CM以上，有较强的语言表达能力和应变能力，了解餐厅的服务程序和服务标准，有经验者优先。
主要职责：掌握客房的规章制度;按照标准清洁流程与标准，运用业务技能技巧，快速清洁负责区域的退客房、住客房、空净房;完成区域计划卫生工作;熟悉客房掌握分布、设施设备保养，能正确使用各种清洁设备和用具;发现维修问题及时上报维修。
34、收银员
要求：18-39岁，女性，高中以上学历，男女不限，男175CM以上，女160CM以上，形象好，气质好，普通话标准，有较强的服务意识、沟通能力和应变能力
，能熟练使用办公软件;有工作经验者优先。
主要职责：熟练收银工作流程和设备的操作技能，为客人提供快速、优质的结算服务;上班前要做好营业前的准备工作，备好零钞、发票，保持工作区域干净整洁，系统正常操作等;遵守各项财务制度和操作程序，做好收入报表及时交账。
35、传菜员
要求：20—45岁，高中及以上学历，男，身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
主要职责：负责餐前、餐中、餐后收市工作;餐前清理好负责区域的卫生清洁，准备好传菜用具;餐中传递前厅与后厨信息，按照传菜标准流程准确无误传送菜品;餐后负责所有厨具回收工作，收市后区域环境卫生清理。
36、总台接待
要求：18-39岁，女性，高中以上学历，男女不限，男175CM以上，女160CM以上，形象好，气质好，普通话标准，有较强的服务意识、沟通能力、应变能力
和推销技巧，能熟练使用办公软件;有工作经验者优先。
主要职责：熟练掌握接待工作流程和设备的操作技能，为客人提供快速、优质的预定、接待服务;准确掌握酒店房态;按标准程序接听电话，运用推销技巧准确为客人推荐合适房型;对于客人咨询要详细耐心，并留有记录;按照标准流程为客人办理入住手续登记及物品寄存服务;遵守各项财务制度和操作程序，做好接待报表及时上交。
37、房务中心管理员
要求：20—45岁，女，高中及以上学历;男女不限，五官端正，普通话标准，有较强的服务意识、沟通能力、应变能力和处理突发事件能力，能熟练使用办公软件;有工作经验者优先。
主要职责：熟练掌握房务中心工作流程和设备的操作技能，按标准程序接听电话，
为客人提供快速、优质的应答服务;负责客人的服务需求、投诉的记录，并立即上报解决，对于客人咨询要详细耐心;负责各区域钥匙、房卡的保管及使用记录;负责客房房态的修改和管理;负责客房与总台、维修的沟通;负责部门内领取的低资易耗品的管理及发放工作，并做好相关手续;负责客人遗留物品的保管和登记工作;负责烘干房的管理服务工作。
37、厨房勤杂工
要求：25—49岁，初中以上学历，男女不限，身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
主要职责：负责厨房及厨房涉及范围的卫生清理;按照规定摆放菜品;按照菜品清晰流程分类清洗，确保菜品清晰干净;清晰前检查菜品是否变质;按照标准流程清洗使用过的厨具、餐具，注意节约用水，轻拿轻放，避免餐具破损;清洗过餐具分类摆放。
38、监控中心管理员
要求：18—49岁，男女不限，高中以上学历，熟练操作电脑，有较强的服务意识、沟通能力、应变能力和处理突发事件能力，能简单处理监控智能系统的故障，有工作经验优先。
主要职责：负责智慧中心的日常管理、包括设备设施的维护，系统升级与保养;通过观察监控画面，发现异常立即上报处理;负责主峰背景音乐、安全提示播放;负责SOS呼叫系统的应答回复，客人的服务需求、投诉的记录，并立即上报解决，对于客人咨询要详细耐心;做好巡检登记以及交接班登记。
39、保安员
要求：20—35岁，高中以上文化，男性，身高175CM以上，形象好，气质佳，普通话标准，有较强的服务意识、沟通能力、应变能力和处理突发事件的能力，有工作经验或退伍军人优先。
主要职责：负责景区安保、消防、反恐工作，安全巡逻，处理突发事件;车辆放行把关，来访人员登记;定期组织各类突发事件、消防、反恐、应急演练;负责指挥车辆停放安全有序，出入畅通;定期检查消防、反恐设备处于正常状态。
40、保洁员
要求：25—49岁，男女不限，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心和服务意识。
主要职责：按照卫生清洁标准及流程，正确使用清洁用具，把各自管辖范围内环境卫生清理干净;为游客提供咨询应答服务。
41、绿化工
要求：50岁以下，男女不限，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有园林、绿化、花卉等相关知识，有工作经验者优先。
主要职责：负责景区绿化带、花坛、花箱、道路沿线、房前屋后绿植、花卉种植、养护、修剪，卫生维护;各区域主要位置、木屋院内花摆放及养护;各菜园种菜与养护;瀑布、流水槽、景观渠清理、运行。
42、员工餐厨师
要求：25—49岁，男女不限，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，擅长做伙食饭，有工作经验者优先。
主要职责：负责员工餐范围的环境卫生，确保环境整洁干净;根据公司统一食谱，用餐人员，准时、充足、保质为员工提供饭菜;按照公司规定采购、验收、储备原材料;按照规定流程为员工打饭，收取餐券(或刷饭卡)，每天及时统计上交财务;定期进行员工用餐满意度调查，不断改进提升饭菜质量。
43、专业技术人员(康乐旅游公司)
要求：18-30周岁，品貌端正、身体健康、无不遵纪守法行为;全日制大专以上学历，应届毕业生优先。
基本要求：普通话标准，较强的文字、语言表达能力和沟通能力，熟悉电脑办公给软件持有高级办公自动化证书);热爱旅游事业，吃苦耐劳能服从公司调度安排;熟练掌握LED拼接屏以及监控设备系统操作。
面试时间：4月15—17日(三天) 8:30—18:00
面试地点：西峡县游客中心二楼界岭文旅人事部。
请符合条件的有意者，三天内速来面试，逾期将可能失去大好机会。
联系人：杜女士 18736692962 邮箱：1435179774@qq.com
刘先生 18352454779 邮箱：514156008@11.com
工作地点：河南省南阳市西峡县界岭文旅旗下老界岭风景区
(朱玉)
